Liderança efetiva: construindo times de alto desempenho

Liderança efetiva: construindo times de alto desempenho

Donna: liderança é a coragem de dizer o que precisa ser feito — e sustentar as consequências.

10 práticas essenciais

1. Direção clara (norte, metas, prioridades).
2. Papéis definidos (RACI).
3. Rituais curtos e previsíveis.
4. 1:1 quinzenal focado em pessoa + performance.
5. Feedback em 24–48h ao comportamento observado.
6. Autonomia com métricas e limites.
7. Decisão documentada (ADR curto).
8. Barra de contratação alta e desligamento sem culpa.
9. Treino contínuo (roleplay, shadowing).
10. Reconhecimento por resultado e valor vivido.

Roteiro de 1:1 (30–40 min)

• O que está funcionando?
• Onde está travando?
• Qual decisão você postergou?
• Uma prioridade até a próxima 1:1.
• Acordo escrito.

Sinais de alerta

• Reuniões que decidem nada.
• Metas que mudam toda semana.
• Líder resolve tudo — time infantilizado.

CTA

Mentoria para líderes: em 4 semanas, seus rituais e 1:1s estarão operando.